转让农业公司尽职调查中合同问题有哪些？

一、合同有效性问题

1. 合同签订主体资格

在进行农业公司转让尽职调查时，首先要关注的是合同签订主体的资格。需核实合同双方是否具备合法的法人资格或自然人资格，以及是否有签订合同的权力。

2. 合同签订程序

合同签订程序是否合法也是尽职调查的重点。需检查合同是否经过双方充分协商，是否按照法定程序签订，是否存在欺诈、胁迫等非法手段。

3. 合同内容合法性

合同内容应合法，不得违反国家法律法规。在尽职调查中，需关注合同条款是否违反了土地管理法、农业法等相关法律法规。

二、合同履行问题

1. 合同履行主体

合同履行主体是否具备履行能力，是尽职调查的关键。需核实合同履行主体是否具备相应的资质、资金、技术等条件。

2. 合同履行期限

合同履行期限是否合理，是否与公司经营周期相匹配，是尽职调查的重要内容。需关注合同履行期限是否过长或过短，是否存在潜在风险。

3. 合同履行条件

合同履行条件是否明确，是否具备可操作性，是尽职调查的重点。需检查合同中是否存在模糊不清的条款，以及是否存在可能影响合同履行的条件。

三、合同变更问题

1. 合同变更程序

合同变更是否经过双方协商一致，是否按照法定程序进行，是尽职调查的重点。需核实合同变更是否合法、合规。

2. 合同变更内容

合同变更内容是否合理，是否对双方权益产生重大影响，是尽职调查的关键。需关注合同变更内容是否与原合同精神相悖，是否存在潜在风险。

3. 合同变更效力

合同变更的效力是否得到法律认可，是尽职调查的重要内容。需核实合同变更是否具备法律效力，是否存在争议。

四、合同解除问题

1. 合同解除条件

合同解除条件是否明确，是否具备可操作性，是尽职调查的重点。需检查合同中是否存在可能导致合同解除的条件。

2. 合同解除程序

合同解除程序是否合法、合规，是尽职调查的关键。需核实合同解除是否经过双方协商一致，是否按照法定程序进行。

3. 合同解除效力

合同解除的效力是否得到法律认可，是尽职调查的重要内容。需核实合同解除是否具备法律效力，是否存在争议。

五、合同纠纷问题

1. 纠纷解决方式

合同纠纷解决方式是否明确，是否具备可操作性，是尽职调查的重点。需检查合同中是否存在可能导致纠纷的条款。

2. 纠纷解决途径

合同纠纷解决途径是否合理，是否便于双方维权，是尽职调查的关键。需关注合同纠纷解决途径是否合法、合规。

3. 纠纷解决成本

合同纠纷解决成本是否合理，是否对双方权益产生重大影响，是尽职调查的重要内容。需核实合同纠纷解决成本是否过高，是否存在潜在风险。

六、合同附件问题

1. 附件内容完整性

合同附件内容是否完整，是否与合同正文相符，是尽职调查的重点。需检查合同附件是否涵盖了合同中约定的各项内容。

2. 附件法律效力

合同附件的法律效力是否得到认可，是尽职调查的关键。需核实合同附件是否具备法律效力，是否存在争议。

3. 附件变更情况

合同附件变更情况是否合法、合规，是尽职调查的重要内容。需核实合同附件变更是否经过双方协商一致，是否按照法定程序进行。

七、合同保密问题

1. 保密条款

合同中是否包含保密条款，保密条款的内容是否合理，是尽职调查的重点。需检查合同保密条款是否对双方权益产生重大影响。

2. 保密范围

合同保密范围是否明确，是否具备可操作性，是尽职调查的关键。需关注合同保密范围是否合理，是否存在潜在风险。

3. 保密期限

合同保密期限是否合理，是否与公司经营周期相匹配，是尽职调查的重要内容。需核实合同保密期限是否过长或过短，是否存在潜在风险。

鸿海财税（公司转让平台：https://www.danbaozhuanrang.com）对转让农业公司尽职调查中合同问题有哪些？服务见解：

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1. 严格审查合同有效性，确保合同合法合规，降低法律风险。

2. 深入分析合同履行情况，评估合同履行能力，保障交易安全。

3. 关注合同变更、解除、纠纷等潜在问题，提前预警，降低交易风险。

4. 审查合同附件，确保附件内容完整、合法，保障双方权益。

5. 评估合同保密问题，确保公司商业秘密不受泄露。

6. 提供专业的法律意见，协助客户解决合同纠纷。

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