给公司加班没有证据，公司不给加班费怎么维权？

　　摘要：公司加班没有证据，不给加班费，劳动者可以通过多种途径维权。本文将详细介绍如何收集证据、与公司协商、申请劳动仲裁以及寻求法律援助等方法，帮助劳动者维护自己的合法权益。

　　1、收集证据

　　在维权之前，首先要做的就是收集证据。虽然加班没有直接的证据，但可以通过一些间接证据来证明加班的事实。例如，工作日志、邮件、短信、聊天记录等都可以作为证据。此外，还可以收集同事的证言、考勤记录等。

　　2、与公司协商

　　收集到证据后，可以与公司进行协商。在协商过程中，要注意保持冷静和理智，不要情绪化。可以向公司提出自己的诉求，并提供相关证据。如果公司愿意协商解决，双方可以签订协议，明确加班费用的支付方式和时间。

　　3、申请劳动仲裁

　　如果与公司协商无果，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，要填写仲裁申请书，并提供相关证据。劳动仲裁机构会对双方进行调解，如果调解不成，会做出仲裁裁决。

　　4、寻求法律援助

　　如果对劳动仲裁裁决不服，可以向当地法院提起诉讼。在诉讼过程中，可以寻求法律援助。法律援助机构会为劳动者提供免费的法律咨询和代理服务。

　　5、注意事项

　　在维权过程中，要注意以下几点：

　　1. 证据要充分：证据是维权的关键，要尽可能收集充分的证据。

　　2. 保持冷静：在与公司协商和仲裁过程中，要保持冷静和理智，不要情绪化。

　　3. 遵守法律法规：在维权过程中，要遵守法律法规，不要采取违法手段。

　　4. 寻求帮助：如果遇到困难，可以寻求工会、法律援助机构等的帮助。

　　Q1:如何收集加班证据？

　　A1:可以通过工作日志、邮件、短信、聊天记录等间接证据来证明加班的事实。此外，还可以收集同事的证言、考勤记录等。

　　Q2:劳动仲裁需要注意什么？

　　A2:在申请劳动仲裁时，要填写仲裁申请书，并提供相关证据。劳动仲裁机构会对双方进行调解，如果调解不成，会做出仲裁裁决。

　　Q3:法律援助如何申请？

　　A3:可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为劳动者提供免费的法律咨询和代理服务。