什么情况下公司可解散？公司解散需满足哪些条件？

　　摘要：公司解散是指公司的法人资格终止，不再继续经营。本文将探讨公司解散的情况和条件，帮助读者更好地了解公司解散的相关知识。

　　1、公司解散的情况

　　公司解散通常有以下几种情况：

　　（1）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。

　　（2）股东会或者股东大会决议解散。

　　（3）因公司合并或者分立需要解散。

　　（4）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。

　　（5）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

　　2、公司解散的条件

　　公司解散需要满足以下条件：

　　（1）公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失。

　　（2）通过其他途径不能解决。

　　（3）持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东请求人民法院解散公司。

　　3、公司解散的程序

　　公司解散的程序如下：

　　（1）股东会或者股东大会作出解散公司的决议。

　　（2）成立清算组，对公司进行清算。

　　（3）通知债权人，并在报纸上公告。

　　（4）制定清算方案，报股东会或者股东大会确认。

　　（5）清偿债务，分配剩余财产。

　　（6）办理公司注销登记。

　　4、公司解散的影响

　　公司解散对股东、债权人、员工等都会产生影响：

　　（1）股东可能会失去对公司的控制权和投资回报。

　　（2）债权人的债权可能无法得到全部清偿。

　　（3）员工可能会面临失业和重新就业的问题。

　　5、公司解散的注意事项

　　在公司解散过程中，需要注意以下事项：

　　（1）严格按照法律程序进行。

　　（2）保护股东、债权人、员工等的合法权益。

　　（3）妥善处理公司的资产和债务。

　　Q1:公司解散后，股东还能继续经营公司吗？

　　A1:公司解散后，股东不能继续经营公司。因为公司解散后，其法人资格终止，不再具有经营资格。

　　Q2:公司解散后，员工的权益如何保障？

　　A2:公司解散后，员工的权益可以通过以下方式得到保障：

　　（1）按照法律规定，公司应当支付员工的工资、社会保险费等费用。

　　（2）员工可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

　　Q3:公司解散后，如何进行清算？

　　A3:公司解散后，应当成立清算组，对公司进行清算。清算组的职责包括：

　　（1）清理公司财产，编制资产负债表和财产清单。

　　（2）通知债权人，并在报纸上公告。

　　（3）制定清算方案，报股东会或者股东大会确认。

　　（4）清偿债务，分配剩余财产。

　　（5）办理公司注销登记。

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