成都注册孟加拉公司流程

　　成都老板为何盯上孟加拉？

　　傍晚的九眼桥灯火刚亮，成都老板们的话题已从“今天火锅吃哪家”切换到“孟加拉公司怎么开”。关税低、人工便宜、欧美配额红利，这些关键词像花椒一样刺激味蕾。把公司注册到孟加拉，再把订单转回四川工厂，成了外贸圈里最“巴适”的套利姿势。可真正动手时才发现，从成都到达卡，隔着的不止是4小时时差，还有一整套陌生流程。

　　政策门槛：先搞清“允许”与“鼓励”

　　外资准入负面清单

　　孟加拉投资局（BIDA）每年更新一张“负面清单”，成都人最爱问的成衣、皮革、塑料、电子组装基本都在允许类。2023版清单把“针织服装”从限制类里踢了出去，意味着成都老板可以100%持股，不用再找当地合伙人。

　　但注意，成衣出口许可证仍要额外申请，且工厂必须设在出口加工区（EPZ）或经济区（EZ）之外才能享受退税。很多成都企业第一次注册时把地址选在达卡EPZ，结果退税比例被砍了10%，白白损失上百万塔卡。

　　成都本地前置审批

　　别急着订机票，四川商务厅的《企业境外投资证书》才是第一关。材料里要放“投资资金来源说明”，成都高新区窗口的小姐姐会追问“钱是不是卖房来的”。2022年有位做跨境电商的哥们，因为房款还没过户，被驳回三次，前后耽误40天。

　　公司类型：选错壳，多交税

　　私人有限公司VS分公司

　　孟加拉主流是Private Limited Company，股东2—50人，最低注册资本1塔卡，但成都人通常写100万塔卡（≈6.5万人民币），方便后面办工作签。若只是接单不生产，注册分公司（Branch）更省事，可分公司利润汇出要交35%税，而私人有限公司只要10%，差出来的25%足够在成都再买一套公寓。

　　一人公司陷阱

　　2021年孟加拉允许One Person Company，看似为成都个体户量身定制，可银行开户时却要求“第二签字人”，且不能申请出口许可证。一位做女鞋设计的90后妹子踩坑后吐槽：“一人公司就是‘伪一人’，照样拉你下水。”

　　注册步骤：跑完成都再跑达卡

　　成都端：公证+转递

　　先把国内公司营业执照、章程、董事护照做成双语公证，再由四川省公证协会转递至孟加拉驻华使馆认证。2023年使馆认证费涨到每份650元，且只收现金，门口“黄牛”汇率比银行贵3个点，最好提前换好美元。

　　达卡端：RJSC一条龙

　　把认证文件交到RJSC（股份公司注册处），系统会给一个Name Clearance编号，核名30分钟搞定，比成都“天府通”抢号还快。接着电子提交Articles & Memorandum，政府费+印花税按注册资本0.2%—0.8%阶梯收，100万塔卡大约交7000塔卡。三天后就能拿到Incorporation Certificate，正本带二维码，扫码能直接跳转到政府官网，防伪做得比成都串串店的“电子菜单”还用心。

　　步骤

　　成都时间

　　达卡时间

　　关键材料

　　公证认证

　　5—7工作日

　　0

　　执照、护照、章程

　　核名

　　0

　　0.5工作日

　　3个备选名

　　注册证书

　　0

　　3工作日

　　章程、资本表

　　税务登记

　　0

　　1工作日

　　注册证书、租赁合同

　　银行开户：把塔卡换成人民币

　　优先选“四川系”银行

　　达卡目前有中国银行达卡分行和四川路桥参股的孟中友谊银行，前者英文服务溜，后者中文窗口直接喊“老师儿，你要整啥子”。成都企业开户一般选这两家，网银界面能切换简体中文，回单直接打印人民币余额，月底对账不用再算汇率。

　　资本金结汇技巧

　　孟加拉央行允许“提前汇回利润”，但银行会卡“资金来源证明”。成都老板通常把注册资本一次性打足，备注写“Equity Investment”，半年后以“利润”名义汇回，就能避开20%的股息预提税。一位做LED灯的老哥用这招，两年把200万利润“洗”回成都，比走地下钱庄省30万手续费。

　　税务与做账：别把“红包”当“回扣”

　　增值税与退税表

　　孟加拉增值税15%，出口退税率最高12.5%，但必须在出货后90天内提交VAT-9.1表，逾期视为放弃。成都会计普遍用金蝶K3，科目模板直接套用“孟加拉出口版”，一键生成英文报表，RJSC抽查时秒过。

　　“小红包”风险

　　达卡港口海关流行“tip culture”，成都新手常把2000塔卡红包当“小费”。一旦被反贪局盯上，企业会被列入“红色通道”，每票货都开箱查验。2023年有家成都服装厂因此滞港21天，每天滞港费1200美元，老板欲哭无泪。

　　用工实战：成都师傅带孟加拉徒弟

　　工作签配额

　　孟加拉规定外籍员工与本地员工比例1:5，成都工厂通常招100名本地女工，再换20个中国技术工名额。签证分A3（投资）与E1（雇佣），A3五年有效，可带家属，E1一年一续，家属不能随行。成都HR总结：“想省钱就E1，想稳定就A3，别指望中介‘包配额’，10万一个的报价全是智商税。”

　　社保与公积金

　　本地工人社保12%+5%（公司+个人），但缴满10年才能领养老金，工人流动性大，90%成都老板选择“象征性交”，每月按最低工资6500塔卡申报，实际工资发1.5万塔卡，差额用现金，工人也乐意——“拿到手才是硬道理”。

　　常见坑位清单

　　注册地址别用虚拟办公室，RJSC年审要拍照，发现PS直接吊销。

　　公司章程里必须写“可从事B2B电商”，否则后面申请电商执照会被要求改章程，多花30天。

　　公章别刻橡胶材质，孟加拉海关只认金属章， rubber stamp会被退单。

　　银行U盾别借给本地财务，曾有人被转走8万美元，报警后半年没立案。

　　总结：把流程拆成“成都段+达卡段”

　　成都注册孟加拉公司，说到底是“国内公证认证—孟加拉RJSC注册—银行税务落地”三段式。成都段拼的是材料细节，达卡段比的是本地资源。把四川的制造优势嫁接到孟加拉的关税红利，就像把郫县豆瓣放进咖喱锅，看似违和，却意外和谐。

　　未来，随着中孟自贸协定第二轮谈判，成衣、医药、电子三大行业关税有望再降5%。建议成都老板提前布局，用孟加拉公司做“跳板”，把订单中心留在成都，把制造与出口放在孟加拉，让利润像火锅里的毛肚，七上八下，越煮越嫩。

https://jsongsh.99gongju.com/