上市公司董事长、总经理培训实施细则[征求意见稿]

发文标题：上市公司董事长、总经理培训实施细则[征求意见稿]
发文部门：中国证券监督管理委员会
发文时间：2005-10-11
实施时间：2005-10-11
法规类型：上市公司
所属行业：所有行业
所属区域：中国
发文内容：
　　为贯彻落实国务院《关于推进资本市场改革开放和稳定发展的若干意见》精神，适应上市公司辖区监管责任制工作的需要，切实提高上市公司管理水平，规范上市公司运作，按照《上市公司高级管理人员培训工作指引》的要求，特制定《上市公司董事长、总经理培训实施细则》。
　　一、培训目的
　　1．全面了解证券市场规范运作基本要求、最新政策法规以及完整法规框架。
　　2．了解资本市场发展的现状、问题与趋势，树立风险意识、创新意识和规范运作意识。
　　3．了解公司治理的基本原理与原则，树立科学管理董事会的基本理念，明确上市公司董事长、总经理的权利、义务与责任，强化责任意识，提升职业道德。
　　4．通过宏观经济政策、投资决策、发展战略、财务管理等基础课程的学习，提升基础管理能力，提高对宏观政策的理解和把握能力。
　　5．通过上市公司管理、运作、发展经验的交流，以及海外及境内上市公司案例分析，树立科学管理理念，树立诚信、守法、创新理念。
　　二、培训对象
　　各上市公司董事长、总经理
　　三、组织形式:
　　1． 培训组织上市公司董事长、总经理培训采取网上培训与集中授课相结合的方式进行。各上市公司董事长、总经理应按照《上市公司高级管理人员培训工作指引》的总体要求及本实施细则的具体安排，认真学习网上培训有关课程及知识点，并按要求参加集中授课。
　　2． 课时安排上市公司董事长、总经理任职一年内至少参加一次岗位培训。每次集中授课不少于6学时。
　　3． 师资安排:授课老师包括中国证监会、证券交易所、高校、其他专业机构的专业人士。
　　4． 考核安排:采取网上自测与提交论文相结合的形式。在按照要求对网上培训内容进行学习过程中，学员须对照网上培训平台提供的自测试题进行自我评测，自我测评记录将记入上市公司董事长、总经理培训档案库。集中授课的考核，以提交学习论文的形式进行。各参加集中授课的学员，须于培训结束后15个工作日内，统一提交规定范围内的学习论文一篇。培训组织者以学习论文完成情况及集中授课考勤情况综合对培训情况进行考核和评估，考核结果记入上市公司董事长、总经理培训档案库。参加集中授课学习，学员须认真学习、积极思考，并踊跃参加讨论和交流。上市公司董事长、总经理培训情况及考核结果，将记入中国证监会上市公司诚信管理系统，并按照有关规定进行管理。
　　四、培训内容
　　(一)规范运作模块:
　　1． 上市公司公司治理现状及最新政策趋向
　　2． 上市公司运作的法律框架、法律问题以及董事长、总经理行为规范
　　3． 上市公司信息披露规范
　　4． 中国上市公司治理评价体系
　　5． 上市公司监管情况分析
　　(二)管理战略模块:
　　1． 董事长、总经理必须具备的财务理念和财务风险意识
　　2． 资本运作与战略管理
　　3． 公司投资决策分析
　　4． 当今经济金融情况分析
　　5． 当前证券市场形势及未来展望
　　6． 证券法修改情况介绍
　　7． 中国企业家的新挑战
　　(三)资本市场运作模块:
　　1． 收购兼并管理办法及案例
　　2． 再融资政策分析及发审制度改革
　　3． 再融资的审核理念与案例分析
　　4． 投资者关系管理
　　5． 资本市场产品创新介绍
　　6． ST公司与退市公司案例分析
　　7． 关联交易与民企担保案例分析
　　8． 危机上市公司分析:以台湾为例
　　(四)交流模块:参观企业；董事长、总经理经验交流；商务礼仪。
　　五、其他
　　本培训实施细则由中国证监会上市公司监管部负责解释。
　　本培训实施细则自2005年10月11日起实施。