成都猎头公司注册

　　谢邀，人在成都，刚下地铁，手里还拎着公司刚领下来的营业执照，今天就来现身说法：在成都注册一家猎头公司到底要走多少坑、花多少钱、扛多大压力。一口气写了 3000 字，全是干货，建议收藏，不谢。

　　一、先说结论：在成都注册猎头公司，真的不难，但很“成都”

　　难不是难在政策，而是难在“卷”。成都是西部猎头最活跃的城市之一，从 2017 年成都获批国家中心城市开始，大量互联网、游戏、芯片、医药公司把第二总部搬来，猎头需求瞬间爆炸。于是——

　　• 2018 年全成都只有不到 180 家持证猎头公司；

　　• 2024 年 3 月，人社局官网能查到的《人力资源服务许可证》持证机构已经 1400+；

　　• 同时，工商系统里经营范围带“人才中介服务”的公司突破 4200 家。

　　卷到什么程度？我 3 月去交材料，政务中心排号机直接提示“人力资源专窗前面还有 67 位”。所以，注册流程早就标准化，真正拼的是：

　　1. 你选址在哪个区（高新区和天府新区有房租补贴）；

　　2. 你能不能第一时间抢到“人力资源服务许可证”；

　　3. 你的合伙人里有没有懂成都本地圈层文化的人（后面细说）。

　　二、注册之前，先把三个大坑想清楚

　　1. 公司性质：到底选有限责任公司还是合伙企业？

　　猎头公司前期利润波动大，很多团队喜欢用有限合伙（GP/LP）做股权激励，但成都有个隐藏规则：申请《人力资源服务许可证》时，必须提供“公司章程+股东决议”，有限合伙企业的章程模板经常被窗口老师打回。我们跑了三趟才通过，血泪教训——如果你一定要做股权激励，先用有限公司注册，后期再设持股平台。

　　2. 注册资本：写多少合适？

　　理论上 3 万就能开公司，但人社局老师现场会问一句“你们做中高端猎头，注册资本 3 万客户敢把年薪 200 万的岗位给你吗？”我们最后写了 100 万，认缴，30 年内到位。注意：成都现在不查实缴，但银行开户时要勾“人力资源服务”经营范围，客户经理会暗示你“最好实缴 20% 以上”，不然不给开基本户。

　　3. 经营范围：别写少了，也别写多了

　　必须写到“人才中介服务”或“人力资源服务”这一层，否则拿不到许可证。但如果顺手写一堆“教育咨询、劳务派遣、职业培训”，后期年检会被要求提供额外场地证明。我们当时的写法：

　　“人力资源服务；人才中介服务；企业管理咨询；信息技术咨询服务（不含许可类信息咨询）。”

　　简洁明了，一次过。

　　三、注册流程实录（2024 年 5 月最新版）

　　1. 公司核名：

　　手机端“天府蓉易办”APP，10 分钟搞定。成都可以一次提交 5 个备选名，我们用了“成都**睿聘**人力资源有限公司”，秒过。小技巧：别碰“猎头”两个字，系统容易判定为敏感词。

　　2. 线上设立登记：

　　上传身份证、地址证明、章程，选择“集群注册”或“实地注册”。高新区和天府新区提供免费的集群地址，但每年要接受一次街道办突击检查，查到无人办公会被拉黑名单。我们租了天府三街 120 平的公寓做办公室，月租 1.8 万，押一付三，心疼。

　　3. 刻章+银行开户：

　　成都现在可以免费刻公章、财务章、发票章，但法人章要自费 80 元。银行开户选了工行高新支行，客户经理只问了两句话：

　　“你们做猎头，收款走公账还是私卡？”

　　“主要客户是外企还是民企？”

　　如实回答后，三天下户，没让买理财。

　　4. 税务登记：

　　做猎头属于“现代服务业”，小规模纳税人增值税 3%，一般纳税人 6%。如果你预计第一年流水 >500 万，直接选一般纳税人，进项可以抵扣 LinkedIn 会员、测评工具这些 SaaS 费用。

　　5. 社保公积金开户：

　　这一步最容易被忽略，但申请《人力资源服务许可证》时必须提供员工的社保缴费证明。我们提前招了 3 个助理顾问，工资 6k，五险一金齐缴，一个月额外成本 2800/人。

　　6. 申请《人力资源服务许可证》：

　　重点来了！

　　材料清单：

　　• 营业执照副本原件及复印件；

　　• 公司章程；

　　• 5 名以上大专以上学历员工的毕业证、劳务合同、社保权益证明；

　　• 20 平以上办公场地租赁合同+产权复印件+场地照片；

　　• 办公设备发票（电脑、打印机、座机）；

　　• 安全生产管理制度、服务流程、投诉处理办法。

　　提交后 10 个工作日现场核查，老师主要看：

　　① 有没有固定座机（我们装了电信 199 套餐，送 4 个固话号）；

　　② 有没有上墙的制度（淘宝 50 块做的亚克力板）；

　　③ 有没有独立档案柜（宜家 399 搞定）；

　　④ 现场至少 3 名员工在岗（我们提前排班）。

　　全部符合后，3 天出证。至此，公司才算“持证上岗”。

　　四、成都特有的“隐性规则”

　　1. 场地补贴别错过

　　高新区：新注册人力资源企业，年营收首次突破 500 万、1000 万、3000 万，分别一次性奖励 5 万、10 万、20 万；

　　天府新区：按房租 30% 补贴，每平最高 50 元/月，补 3 年。

　　我们申请了天府新区房租补贴，半年就返了 3.2 万。

　　2. “圈子文化”大于流程

　　成都猎头圈很小，BOSS 直聘、科锐、锐仕方达、埃摩森、Hays 都在银泰中心、ICC、环球中心扎堆。新人想拿 JD，最有效的方法是加入“成都 HR 夜校”“天府人才咖啡”这两个社群，周三晚固定 AA 制喝酒，一杯精酿 35 块，换一条独家 JD，血赚。

　　3. 税务筹划：高新+西博会双重优惠

　　每年 9 月西博会期间，成都高新区会出“人力资源服务专场”，现场签三方协议的猎头公司，可以申请 15% 企业所得税优惠。我们 2023 年通过专场对接了 2 家新加坡游戏公司，全年利润 120 万，按 15% 缴税，比正常省 7.2 万。

　　五、成本清单（2024 年 Q2 行情）

　　• 房租：天府三街 120 平，1.8 万/月

　　• 装修：极简工业风，6.8 万（含家具）

　　• 集群地址：0 元（可选）

　　• 刻章：0 元（政府送）+ 法人章 80 元

　　• 银行开户：0 元

　　• 许可证代办：0 元（自己跑）

　　• 员工首月工资：顾问 15k*2、助理 6k*3，合计 48k

　　• 五险一金首月：2800*5=1.4 万

　　• 杂费：固话、宽带、饮用水、绿植 3000

　　首月一次性支出 ≈ 30 万，后续每月固定支出 ≈ 10 万。

　　六、注册完成只是开始，活下来靠三张牌

　　1. 赛道牌：成都最缺的是芯片验证、车载软件、医药注册三类人才，平均猎头费率 22%，远高于互联网 18%。我们直接 all in 芯片赛道，三个月做到 70 万回款。

　　2. 政府牌：人社局每年 11 月有“蓉漂”人才计划，猎头公司推荐成功一名博士给成都企业，政府额外奖励 2 万/人。去年我们领了 12 万奖金，直接覆盖了年会去三亚的费用。

　　3. 社群牌：别忽视小红书。成都 95 后候选人不吃 LinkedIn 那一套，就喜欢在小红书搜“成都外企不加班 list”。我们让顾问每周发两条“成都芯片公司下午茶测评”，三个月涨了 4000 精准粉丝，转化了 8 个 offer。

　　七、彩蛋：给 0 资源起步的三条野路子

　　• 挂靠：实在没 5 名员工，可以找本地已持证机构做“业务挂靠”，签框架协议，按开票额 3% 给对方，先活下来再说。

　　• 共享 HR：联合三家初创猎头，合租一个 60 平小套间，轮流值班，许可证地址共用，成本瞬间腰斩。

　　• 高校合作：电子科大、川大都有“职业生涯规划”课，免费去讲两次，学生简历成吨带走，转化应届管培岗，收费 15%，美滋滋。

　　最后，愿每个想在成都开猎头公司的打工人，都能在天府三街的晚风里，收到候选人的那句“我愿意”。

　　以上。

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